Сегодня, 17 июня, в формате круглого стола обсудили перспективы подготовки и трудоустройства специалистов строительной отрасли на территории краевого центра. В нём приняли участие представители средних специальных учебных заведений, строительных компаний, профильных отраслевых подразделений администраций края и города, Законодательного собрания края и профсоюзов.
— На сегодняшний день в Краснодаре 8 из 11 государственных профессиональных образовательных учреждений готовят специалистов строительной отрасли. Это почти 3 тысячи обучающихся и более […] Сегодня, 17 июня, в формате круглого стола обсудили перспективы подготовки и трудоустройства специалистов строительной отрасли на территории краевого центра. В нём приняли участие представители средних специальных учебных заведений, строительных компаний, профильных отраслевых подразделений администраций края и города, Законодательного собрания края и профсоюзов. — На сегодняшний день в Краснодаре 8 из 11 государственных профессиональных образовательных учреждений готовят специалистов строительной отрасли. Это почти 3 тысячи обучающихся и более […]...<p>Сегодня, 17 июня, в формате круглого стола обсудили перспективы подготовки и трудоустройства специалистов строительной отрасли на территории краевого центра. В нём приняли участие представители средних специальных учебных заведений, строительных компаний, профильных отраслевых подразделений администраций края и города, Законодательного собрания края и профсоюзов.</p> — На сегодняшний день в Краснодаре 8 из 11 государственных профессиональных образовательных учреждений готовят специалистов строительной отрасли. Это почти 3 тысячи обучающихся и более 700 выпускников ежегодно. В этом году количество договоров целевого обучения, когда работодатель берёт на себя социальные обязательства, чтобы предоставить рабочее место по завершению колледжа или техникума — всего два, — сказал первый заместитель министра образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Сергей Пронько. Сергей Пронько также добавил, что только 37% выпускников, освоивших профессии в сфере строительства, трудоустроены, — это каждый третий студент. Сегодня необходимо проработать механизм взаимодействия между средними специальными учебными заведениями и потенциальными работодателями. — Цель этого круглого стола — пообщаться по вопросам взаимодействия между профессиональными образовательными организациями и строительными компаниями. Если существует необходимость, скорректировать образовательные программы — мы готовы меняться, но в этой части нужен сигнал от потенциальных работодателей, — сказал директор департамента образования Краснодара Алексей Некрасов. Первый заместитель министра образования, науки и молодежной политики Краснодарского края также отметил, что планирует выступить на федерально уровне с инициативой о возвращении практики целевого обучения для всех студентов. А именно: если образование оплачивается из бюджета, выпускнику необходимо отработать на предприятии по своей специальности не менее трёх лет. Как рассказал начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов, в рамках национального проекта «Демография» у жителей Краснодара есть возможность бесплатно по короткой программе освоить специальности, которые востребованы в строительной отрасли: кирпичная и каменная кладка, электромонтаж и другие. Депутат Законодательного собрания Краснодарского края, Заслуженный строитель РФ Батырбий Тутаришев отметил, что сегодня на территории региона работают около 4,5 тысяч строительных компаний. Среди ключевых проблем отрасли: нестабильная занятость; незаинтересованность молодежи в рабочих профессиях; отсутствие предоставления жилья для сотрудников из сельской местности. — Я общаюсь со студентами и опытными специалистами. Главная причина, по которой сегодня не идут работать на стройплощадку — неуверенность в завтрашнем дне. Если бы на стройплощадках была стабильность, кадры были бы заинтересованы. Важно обеспечить хорошего профессионала работой не только в рамках одного объекта, но и предоставить возможность перейти на следующий и так далее, — сказал Батырбий Тутаришев. Руководители городских колледжей отметили, что заинтересовать будущего специалиста необходимо ещё на этапе производственной практики. В этой части подход у организаций разный. Так, абсолютное большинство строительных компаний не поощряют студентов зарплатой, используют как бесплатную рабочую силу. Но есть и организации, которые предлагают достойные выплаты, и в такие компании стоят очереди из желающих попасть на практику. Председатель профсоюза строителей Краснодарского края Сергей Кривушичев рассказал, что ещё одна проблема отрасли, о которой необходимо говорить на федеральном уровне — это большой процент трудовых мигрантов на стройплощадках. Пока для руководителей с экономической точки зрения нанимать их более выгодно, ситуация не изменится. Профсоюз планирует выступить с инициативой уравнять для предприятий условия найма соотечественников и трудовых мигрантов. Начальник отдела по контролю за исполнением наказаний, несвязанных с изоляцией осужденных от общества, УФСИН России по Краснодарскому краю Амир Хуако также призвал руководителей строительных организаций города рассмотреть возможность создания на своих объектах участков исправительных центров. Это стало возможным с 2020 года по поручению Президента страны. — Безусловно, это интересно и будет востребовано. Но прошу обратить внимание предприятий на обязательные требования к организации таких участков. Мы их запросим у регионального УФСИН России и будем транслировать строительным компаниям, — отметил заместитель директора департамента строительства Александр Мадовский. Такие участки, где трудятся и проживают осужденные к исправительным работам, есть на стройплощадках Москвы, Зеленограда и других городов страны. Источник Поделиться ссылкой: Twitter Facebook
Свежие комментарии